Curso Técnico de Marketing

O curso Técnico de Marketing da TELEPORT EDUCACIONAL tem como objetivo a formação de profissionais com capacidade de compreender o meio social, político, econômico e cultural em que encontram-se inseridos, bem como a formação técnica e científica que o habilite a conhecer e intervir no campo da administração das organizações, através do desenvolvimento de um conjunto de habilidades e de conhecimentos específicos desta prática profissional, em consonância com as mudanças mundiais, nacionais e locais.

Para ingressar no Curso Técnico em Marketing o candidato deverá estar cursando o ensino médio ou já tê-lo concluído. No caso de ainda não haver concluído, só terá direito ao Diploma após concluir o ensino médio, com apresentação de documentação comprobatória ou ainda:

• Ser portador de diploma de cursos técnicos autorizados/reconhecidos pelo sistema nacional de regulação do ensino.
• Ser portador de diploma de cursos de graduação autorizados ou reconhecidos pelo Ministério da Educação.
• Ser aluno transferido de outra instituição de ensino técnico credenciada pelo sistema nacional de regulação do ensino.

O Técnico em Marketing é o corresponsável pelo planejamento e funcionamento administrativo de uma empresa. É ele que coordena os fatores de produção e fiscaliza sua eficiência; que estuda a utilização da mão-de- obra de modo a obter elevados e crescentes índices de produtividade; que cuida do controle dos equipamentos; supervisiona atividades; avalia resultados; corrigem distorções e replaneja os serviços relacionados ao Marketing.

Competências a serem geradas:

Internalizar valores de responsabilidade social, justiça e ética profissional;
Possuir uma visão global e humanística que o habilite a compreender o meio social, político, econômico e cultural onde está inserido e a tomar decisões em um mundo cada dia mais diversificado e interdependente;
Possuir habilidades de relacionamento, capacidade de atuar em equipes multidisciplinares, catalisar e usar as contribuições das pessoas e dos grupos;
Possuir equilíbrio emocional e habilidade para administrar e tratar conflitos e confrontos;
Conhecer e vivenciar a organização, seus objetivos e processos de trabalho, possibilitando-lhe selecionar avançados métodos e técnicas que privilegiem a realização de projetos e atividades de melhoria e expansão acompanhando a evolução das variáveis do ambiente que se relacionam direta ou indiretamente, com as atividades de sua organização;
Possuir habilidades de selecionar estratégias adequadas de ação visando atender interesses interpessoais e institucionais;
Possuir habilidades para lidar com modelos de gestão inovadores e, principalmente ser criativo e empreendedor;
Compreender a necessidade vital do contínuo aperfeiçoamento profissional.